推算公司員工流動率？

今天可謂非常難過的一天，原來眼淚是鹹的。

略此不提，剛看到有趣的東西，認股權。或許可以透過認股權放棄比率來推算員工流動率。每次難過的時候都想換一下氣氛，講白點就是換工作，不過現在這工作還不錯，做的也算喜歡。

一○一及一○○年前三季因員工離職而放棄九十九年度給與認股權之比率分別為2.21%及7.48%。於一○一年九月三十日，本公司估計於未來剩餘既得期間因員工離職而放棄認股權之比率為4.97%。

有時候想瘋狂一下，不能冷靜呀寶貝！

那就不要冷靜唄。當然，靠酒精迷惑自己也不會是選項，酒這東西，久未嘗便忘記了什麼味，那味不是什麼好味。但為了避免衰運持續，奔亂的頭腦容易讓自己越來越摔，這不是迷信，而是原本的判斷力被攪亂了。可以瘋狂，但不能被攪亂。


因為 IFRSs 喵的馬上又要來了。

((原則上 IFRSs 會更貼近現實))



行為冷靜。

但心情無法冷靜。



如果沒有Ａ，如果沒有Ｂ，如果沒有Ｃ，如果沒有如果。

事情都發生了，留著難過的味道也未嘗不是好味道？



為什麼不告訴我，請你別煩我，讓我徹徹底底死了心？